D

KPI Tree

Cascade: Company → Department → Team → Employee

Tháng 04/2026
Doanh thu tháng
2.1%
104%
REV
Gross Profit
1.4%
95%
GP
Net Profit
1.4%
90%
NP
Retention
2.1%
101%
RET
KPI còn lại
10
cấp phòng + team + cá nhân
671
Cây KPI công ty
6 green7 yellow1 red
React Flow mini map
Lead card · MKT.LEADS
540
leads
Target 500 · đạt 108%
CPL478k
MQL → SQL28%
KPI đóng góp ngược
Content output62/60
Performance ads420k / 400k
Lead qualification78/85
Task đang gắn KPI
Content output2 task
Sales close rate1 task
Order SLA1 task
CS Retention1 task
Sales close / Nguyễn Hải H1 task
8/12 task đã có linked_kpi_id.
KPI thiếu dữ liệu
Tất cả KPI đã có actual trong kỳ.
Tiến độ KPI theo phòng ban
Sales close rate91%
AOV110%
Qualified leads108%
CAC94%
Order SLA93%
CS Retention97%
KPI close rate đang dưới 85% — cần action
đỏ

Nhân viên có KPI đỏ: 1. Kiểm tra pipeline và training inbound.

14 nhân sự — mỗi người đạt TB 95%
cá nhân

Cá nhân đóng góp lên KPI phòng ban theo công thức cascade có trọng số.

Chạy Forecast để xem 'sales hụt 20%'
→ /forecast

Simulator cho phép thay đổi KPI lá, propagate lên Revenue / Gross Profit / Net Profit.

Danh sách toàn bộ KPI
KPICấpĐơn vịTrọng sốTargetThực tế
Doanh thu tháng
REV
companyVND1.005.000.000.0005.200.000.000104%
Gross Profit
GP
companyVND1.002.000.000.0001.900.000.00095%
Net Profit
NP
companyVND1.00800.000.000720.000.00090%
Retention
RET
company%1.007071101%
Sales close rate
SAL.CLOSE
department%0.60353291%
AOV
SAL.AOV
departmentVND0.4012.000.00013.200.000110%
Qualified leads
MKT.LEADS
departmentlead0.50500540108%
CAC
MKT.CAC
departmentVND0.50450.000478.00094%
Order SLA
OPS.SLA
department%0.70958893%
CS Retention
CS.RET
department%1.00686697%
Sales close / Nguyễn Hải H
E8.CLOSE
employeeđơn0.502527108%
Sales close / Trần Nam I
E9.CLOSE
employeeđơn0.50251872%
Content output
E10.CONTENT
employeebài0.606062103%
CPL Ads
E11.CPL
employeeVND0.40400.000420.00095%